布局日本市場  拓展海外業務

2025年6月10日至23日，云南新佐成人力資源服務有限公司董事長王群群，率領由公司海外事業部部長張蘇、市場營銷部部長李愛輝參加的調研組奔赴日本進行了為期13天的實地考察。

精準聚焦用工靶點 把握用工真實需求

云南新佐成人力資源服務有限公司長期致力于為出國務工人員提供合法、安全、有保障的就業通道。此次赴日調研，是公司積極響應國家“走出去”戰略、推動高質量對外勞務合作的又一重要實踐。調研組先后走訪了日本大阪、神戶、福井、橫濱、東京等多地的用工企業和院校，涵蓋養老護理、建筑施工、餐飲服務、汽修美容、IT工程等多個行業，圍繞赴日外籍人用工政策、企業需求、簽證制度、語言、技能培訓及在日設立公司條件等多個維度展開深入調研。

據日本厚生勞動省數據，截至2023年底，在日外國勞動者人數已突破204萬人，勞動力緊缺已成為制約日本社會持續發展的現實難題。尤其在養老、建筑、餐飲等行業，招工難、用工荒的現象愈發突出。

調研組參訪福井新清會養老院

在福井市，調研組參訪了新清會集團及福井醫療福祉專門學校，了解當地介護人員的真實需求。對方表示，目前介護崗位急缺，有意與中國企業建立長期合作關系。福祉學校則歡迎有志從事介護工作的國際學生入讀兩年制課程，考取國家認證資格證書，之后轉入正式就業軌道。

調研組到福井醫療福祉專門學校考察

在東京、橫濱等城市，調研組了解到當前日本對廚師、按摩師、餐廳服務員、司機、鈑金工、汽車美容、IT人才等崗位的需求亦非常強烈。此外，一些用工企業還表達了希望通過短期培訓課程引進合格人才的意向。

深化對接教育機構 拓展人才來源渠道

調研組與愛知國際學院院長合影

除了對企業端的調研，調研組還走訪了包括東京日野國際學院、東京昭和國際學院、愛知國際學院等多所語言培訓學校。這些院校不僅具備較強的教學能力，還能為希望留在日本發展的學員提供系統的語言與技能培訓路徑。目前，越來越多的留學生選擇通過“語言學校→專門學校→就業”的路徑融入日本社會。部分學校還特別推出了封閉式短期技能培訓項目，為有意向赴日就業的學員提供強化課程與模擬考試。這一靈活實用的模式，對于時間和經濟預算有限的學員而言，具備較高吸引力。未來，公司可通過與此類學校合作，搭建從國內初選、線上教學到赴日集訓、就業轉化的閉環通道。

調研組一行參觀東京語言學校

內外聯動   搭建一體化服務體系

公司計劃在日本成立分社或辦事處，圍繞在日學員的學習、生活及工作援助、留學咨詢、技能人才培訓輸送等領域開展多元化服務業務。為配合海外業務開展，公司將同步完善國內組織架構，形成從招聘、培訓、簽證、派遣，到進入日本相關行業服務的一體化運作體系。

開放合作   共謀發展

此次赴日調研不僅加深了云南新佐成對日本勞務市場的理解，也為公司下一階段拓展日本市場、提升國際化人力資源服務能力奠定了基礎。未來，公司將秉持“合法合規、穩健經營、互利共贏”的原則，繼續擴大在日本的合作網絡，為有意愿出國就業的中國人才提供安全、可靠、可持續的發展平臺。

我們也誠摯歡迎海內外各類院校、培訓機構、用工企業與我們聯系洽談合作，共同推動中日人力資源服務合作邁向新階段。