云南新佐成人力資源服務有限公司召開2025年工作會議

1月17日，云南新佐成公司年度工作會議在昆明召開，全面總結公司2024年工作，分析研判面臨的形勢，研究部署2025年重點工作任務。會議要求，堅持以穩定既有市場、積極開拓海外市場、做大做強公司為目標，以進一步全面深化公司管理為動力，錨定年度工作任務目標，真抓實干，奮力開創新大成高質量發展新局面，為努力加快公司做大做強人力資源企業作出新貢獻。

公司董事長王群群作題為《匠心致遠，破浪爭先》的講話，全面總結了公司一年來的經營業務工作，指出了公司在發展過程中存在的不足，提出了相應的改進措施，對2025年加強經營開發、強化公司管理進行了動員部署，強調2025年公司將加強業務擴展執行力，培養更多的營銷人才，推進老撾、日本等地的境外人力資源工作。

會議由公司人事部部長申瑾主持，公司財務總監劉英出席會議。劉英總結分析了公司2024年以來的經濟運行情況，安排2025年經濟活動工作。公司各部門負責人、分公司領導和全體員工共60余人參加會議。會議還表彰獎勵了公司一年來涌現出的先進集體、先進個人、特別貢獻獎、工會積極分子等。會后舉辦了新佐成迎新春答謝晚會，表演了系列文藝節目，來自云南省勞促會的領導，社保、銀行、學校等社會各界和國內外合作企業的嘉賓和朋友共200余人參加了晚會。

會議指出，2024年新佐成公司上下認真貫徹公司相關部署要求，以鞏固現有市場、面向海外謀發展為動力，努力謀求公司高質量發展，扎實推進公司經營管理各項工作，特別是在經濟下行的形勢下，積極應對、克服了一個又一個的困難和問題，取得了全年目標任務順利完成的良好成績。

鞏固國內人力資源市場工作邁出堅實步伐，良好的局面正在逐步形成。主要體現在以下幾個方面：

防風險，經營底線牢牢堅守；強主業，勞務派遣管理、工資代付、社保繳納、法務處置邁出新步伐；促發展，經營管理向上向好；穩支撐，國內市場蹄疾步穩；激活力，“走出去”發展戰略深入推進；惠民生，發展福祉增進改善；重引領，黨的建設強基提質。

面對新的一年和新的形勢任務，會議指出：2025年是新佐成公司進一步全面開拓市場的關鍵之年，也是推動“十四五”圓滿收官、“十五五”謀篇開局之年，做好全年工作意義重大。我們要始終“辨識大局、引領變局、開拓新局”，堅決以開拓創新的勇氣和艱苦創業的精神來推動新大成高質量發展，更好地服務于云南省區域人力資源開發工作。會議強調，要緊跟時代因勢而謀、在戰略布局中辨識大局，始終把工作放在大局下思考定位謀劃。要著眼發展順勢而為、在變化趨勢中引領變局，自覺從主要矛盾中識變應變求變。要立足當下應勢而動、在深化改革創新中開拓新局，全力為完成各項目標任務凝心聚力。

2025年，新佐成公司工作的總體要求是：認真貫徹落實中央經濟工作會議精神和云南省的決策部署，積極響應國家“一帶一路”發展戰略，緊密圍繞云南省提出的口岸經濟發展戰略和人力資源發展戰略，統一思想認識，全力謀劃和堅定不移實施“走出去”發展戰略，繼續加強與國內外企業和機構的合作，不斷拓展海外市場，努力提升自身的競爭力和影響力，不斷開辟公司新的經濟增長點，為更多的農村勞動力、學校畢業生提供就業機會，同時也為云南省的經濟發展做出更大的貢獻。會議號召，全體干部員工要全面貫徹落實公司部署要求，以進一步全面深化公司內部管理為動力，錨定目標、真抓實干，奮力推動新佐成高質量發展取得新成效。